Calendrier de l’avent 2024 pour développer le Bien-être au travail

Calendrier de l'avent - Ecologie de la performance by OoC Partners - Questions de Bien-être

24 jours - 24 questions

L’écologie de la performance, c’est allier équilibre économique et bien-être au travail pour un accomplissement collectif et personnel durable.

Pour le calendrier de l’avent de cette année,  nous voulions t’offrir chaque jour une question qui te permette de trouver comment oeuvrer pour plus de bien-être au travail et un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso.

Chaque jour, une question vient 

  • challenger une pratique pro ou perso
  • encourager une posture
  • proposer une expérience…
Cela te permettra d’expérimenter dans ton quotidien comment développer le concept d’écologie de la performance, en introduisant plus de pratiques pour développer la partie bien-être dans ta vie active.
 

Clique sur les images des fenêtres du calendrier de l’avent 2024 déjà ouvertes pour en savoir plus sur les 24 questions de bon sens proposées pour t’aider à prendre du recul afin de développer plus de bien-être au travail et dans ta vie active.

En prendre soin peut passer par des pratiques simples à mettre en œuvre et à la fois si précieuses pour ressentir reconnaissance, équilibre et/ou sens… autant de facteurs de bien-être.
 

La créativité facilite la vie, donne du sens, fait grandir, autorise le droit à l’erreur… Le perfectionnisme est mis de côté… Envie d’essayer quelque chose de nouveau ?

Se projeter sur le trajet du retour dans le rôle qu’on va endosser dans sa vie perso permet de mieux se déconnecter du boulot que de ressasser sa journée ou de lire ou écouter de la musique…

Accueillir la différence, en parler ou se préoccuper des besoins des personnes en situation de handicap au travail permet plus d’inclusion et développe le bien-être au travail de tous.

Dire merci c’est reconnaître l’autre dans ce qu’il a fait et c’est un facteur important de bien-être… C’est rendre visible ce qui aurait pu passer comme inaperçu.

Contribuer à une cause qui nous dépasse est un vrai facteur d’accomplissement et de joie.  Chaque petit geste compte pour contribuer à un monde meilleur…

Comme la nature bat constamment, l’alternance est garante d’un meilleur équilibre. Mesurer régulièrement permet de repérer les éventuelles distorsions.

Le progrès améliore la qualité de vie et donc en théorie le bien-être mais il peut aussi provoquer stress, inégalités et impacts écologiques néfastes.

Quand ton coeur se met à vibrer et tes yeux à briller, ça énergise, ça recharge, ça réchauffe… bref ça fait du bien… à toi mais aussi aux autres…

Faire le point chaque jour de tes satisfactions, c’est t’entraîner à en prendre conscience et renforce confiance et bien-être.

Une des clés pour maintenir l’équilibre vie pro /perso est de :
– dire OUI à ce qui te semble juste
– et NON à ce qui te mettrait en danger

Pour faire face à des agendas bien chargés, se mettre en mode OFF de temps en temps, même juste 1 à 2 minutes, peut suffire pour déconnecter.

13 décembre Bientôt une Question pour développer le Bien-être au travail
14 décembre Bientôt une Question pour développer le Bien-être au travail
15 décembre Bientôt une Question pour développer le Bien-être au travail
16 décembre Bientôt une Question pour développer le Bien-être au travail
17 décembre Bientôt une Question pour développer le Bien-être au travail
18 décembre Bientôt une Question pour développer le Bien-être au travail
19 décembre Bientôt une Question pour développer le Bien-être au travail
20 décembre Bientôt une Question pour développer le Bien-être au travail
21 décembre Bientôt une Question pour développer le Bien-être au travail
22 décembre Bientôt une Question pour développer le Bien-être au travail
23 décembre Bientôt une Question pour développer le Bien-être au travail
24 décembre Bientôt une Question pour développer le Bien-être au travail

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Laisser un commentaire